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    背景调查业务
     
    服务清单

    解决方案
    参考目前中国人才市场特点,结合在华内、外资企业的实?#24066;?#27714;情况,提供以下建议供企业参考:
    对于生产工人、保安等级别较低的员工,需要核实最基本的信息真?#20445;?#22810;数企业选择模块为:身份、犯罪记录、诉讼记录、学历(可选)、专业资格(可选);
    对于基层办公室员工,或仅需核实简历基本信息真伪的员工,多数企业选择模块为:身份、犯罪记录、学历、工作履历(一般为最近两家)、工作表现(可选);
    对于主管、经理等负有管理职责或较重要岗位的员工,仅核实信息真伪已不能全面屏蔽风险,还应加入工作表现或能力素?#23454;热?#24615;信息的访谈,多数企业选择模块为:身份、犯罪记录、学历、工作履历(一般为最近两家)、工作表现(最近一家)、有限诉讼记录(可选)、商业利益冲突(可选);
    对于高级别管理者,一旦出现问题,将给企业带来巨大负面影响,应注意屏蔽多种潜在风险,多数企业选择模块为:身份、犯罪记录、学历、工作履历(最近两至三家)、全面自定义能力素?#22987;?#23450;、有限诉讼记录、商业利益冲突(建议必选)、金融违规记录、信用记录(可选)、其他企业关注模块;

    定制化方案
    针对不同的需求,上海商务调查公司将结合每个?#31361;?#25152;在行业特点、企业实际现状、岗位职责差异等实际情况,为您提出有针对性的解决方案,量身定制属于您的版本内容,使背景调查工作实现价值最大化!
     
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